よくある質問



ハイパー任意労災について


任意労災に加入するにはどのくらいの費用がかかるの?
加入に関しましては、従業員数、工事内容、補償内容により一概に料金提示はできませんが、月額3,410円から加入できるプランもございます。
まずは、御社様のニーズも含めたお見積りをご利用くださいませ。
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従業員がケガをした際、保険金受取はどうなりますか?
病気の補償など一部の補償を除き、保険金はご契約企業にお支払いします。
受け取られた保険金はその金額を貴社から従業員やご遺族にお支払いください。
通勤中の事故は補償されますか?
合理的な経路および方法は補償されます。ただし自動車の運転中等は免許証の確認、事故証明書が必要です。
外注の下請けに保険を掛けることはできますか?
出来ます。決算書に外注費が載っている場合、対応できる労災上乗せの保険もあります。
毎月、現場の人数が著しく変わります。
従業員や下請業者の補償は大丈夫ですか?
保険期間中に従業員が増えても人数報告や精算は不要で自動的に補償します。
保険料は損金処理できますか?
法人が契約者として従業員全員(役員を含みます)のために負担する保険料は全額が損金扱いとなります。法人税基本通達9-3-5、9-3-6の2を準用(2017年12月現在)


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